「診断さえ出なければ大丈夫だ」体調不良の社員を“病院へ行かせない”上司…⇒その後に

部下の通院を拒否する上司がいたら、皆さんはどうしますか？
今回は「体調不良の社員を病院に行かせない上司」のエピソードとその感想を紹介します。

イラスト：日之藤

体調を崩してしまい…

主人公の女性は、ある日体調を崩してしまいました。
感染症が流行していたこともあり、上司に相談しますが…。

診断さえ出なければ大丈夫

上司に病院に行くなと言われてしまいます。
主人公は上司に逆らえず、体調不良のまま働くことに…。

しかしその後、上司も同様の体調不良に悩まされることになります。
主人公の症状が、上司にうつってしまったのです。

自業自得な災難に見舞われる上司をみて、スカッとする主人公でした

読者の感想

体調不良は誰でもなるものですし、診断されなければ病気ではないという考えはおかしすぎますね。こんな上司の下では働きたくありません。（23歳／パート）体調不良の社員を無理矢理働かせるなんてありえません。でも、最後は上司も同じ症状に苦しんでいてスカッとしました。主人公を休ませていれば、上司もそんな目に遭わなかったでしょう。（29歳／主婦）

※この記事はユーザーのエピソードをもとに作成しています。
※実際に募集した感想をもとに記事化しています。

(エディタ(Editor)：dutyadmin)