こんにちは。正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』編集長の小林佳代子です。知っているのと知らないのとでは大きな差が出てしまう「はじめての転職で失敗してしまうNG行動8選」。前編に続き、後編でも4つご紹介したいと思います。

【前編を読む】⇒女性の初めての転職で、やってはいけないNG行動4選



転職で叶えたい条件を整理するのは大事ですが、「働きやすい仕事＝事務職」「安定＝誰もが知っている大手企業」などと決めつけすぎてしまうと選択肢がせばまります。『女の転職type』のご利用者の中にも、ほぼ同じ条件で何度も検索し、同じ求人ばかり見る方が多いという事実もあります。

たとえば、絶対ゆずれない勤務地、給与などは固定し、仕事内容に強いこだわりがないのであれば、職種を広げて検索すると可能性は広がります。

「未経験から挑戦しやすい=事務職」というイメージの方もいると思いますが、最近人気のITエンジニアや営業職、クリエイティブ系の仕事でも未経験者を募集している求人は多くあります。事務はライバルも多い職種です。なかなかいい求人に出会えない、書類選考が通過できないという場合は、どうしても譲れない条件以外を変更してみてくださいね。

また、求人の検索結果（一覧ページ）では、知らない企業は飛ばしてしまい、誰でも知っている企業の求人詳細しか確認しない方も。知名度は低くても優良な会社はたくさんありますし、一覧の画像（写真）はピンとこなくても、求人詳細に掲載されている社内の風景や社員の写真はイキイキと感じられる場合もありますので、ぜひチェックしてみることをおすすめします。



新卒の就職活動に比べて中途の採用活動は非常にスピーディです。応募後1～3日以内には書類選考結果とともに面接の日程調整連絡がくることも珍しくありません。
離職中の方は問題ないですが、就業中の方は一度に何十社も応募するのは控えた方がいいでしょう。面接ばかりで企業研究が追いつかない、スケジュール調整ができない、という事態にもなりかねません。


また、応募後はせっかく書類選考が通ったのに返信が遅れて心象を悪くすることがないよう、返信モレがないようにすることも大切です。

企業はどんな方が応募してきているのかを、まずは「書類上から」読み取り、自社が求める人材か、スキルや経験を満たしているかを必ずチェックします。転職サイトはスマホでも簡単に登録ができるので、サイト上の職務経歴書は簡素な状態という方は意外と多く、しっかり整理されて書かれているだけでも選考通過率はぐっと上がりますよ。


転職関連サービスのサイトには、自分と似た職歴の職務経歴書の雛形はたくさん用意されています。それらを参考に、不足している内容はないか、強みは整理されているかをぜひチェックしてみてください。小さなことでもいいので仕事の中でしてきた自分なりの工夫や、なぜそれをやろうと思ったのかなど書き添えるとアピールになるはずです。

また、応募時に急いで職務経歴書などのレジュメを書かない、というのはぜひお伝えしたいこと。時間にゆとりがあるときにじっくりレジュメを仕上げて、保存しておく。応募の時は見直す程度がベターです。久しぶりの転職や、転職活動が長期化した場合はレジュメのアップデートをお忘れなく。常に最新状態にしておいてくださいね。



2021年の『女の転職type』会員の中で、「就業していない」人の割合は全体の35.4％です。未就業状態からの転職活動者は意外に多い結果となっています。
辞めざるを得ないほどの状況であれば仕方がないことですが、収入がない中での転職活動は焦りがち。また、活動が難航すると転職の目的がズレたり妥協が生まれやすくもなります。

在職中だと時間に追われ面接調整などで不安な方もいるかもしれませんが、オンライン面接も一般的になっているので転職活動はかなり進めやすくなっています。離職期間が3ヶ月を超えることを敬遠する企業もありますので、できれば辞めずに転職活動することをおすすめします。

【前編を読む】⇒女性の初めての転職で、やってはいけないNG行動4選

＜文／小林佳代子＞