こんにちは。正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』編集長の小林佳代子です。

1年の中で1～4月は転職希望者が最も増える時期です。「今年こそは環境を変えたい」「新しいことにチャレンジしたい」と転職を考えている人も多いのではないでしょうか。
　そこで、満足のいく転職をするために、「はじめての転職で失敗してしまうNG行動8選」のうち、前編として4つをご紹介したいと思います。



NG行動をご紹介する前に、知っていただきたいデータがあります。転職経験のある20～39歳の女性100名に調査したところ（※）、はじめての転職で「失敗したと感じたことがある」人は97.0％にのぼりました。

※調査方法：『女の転職type』20～39歳の女性へのWebアンケート（クラウドワークスにて）
調査期間：2021年11月12日 有効回答者数：100名


さらに転職活動で失敗したと感じた内容を聞いてみたところ、

1位「面接で自分の強みをアピールできなかった」47%
2位「企業研究をあまりせず面接に挑んでしまった」34%
3位が同率で「人気求人にばかり応募し、選考通過しづらかった」25%
「転職の目的が整理できないまま転職活動してしまった」25%

という結果でした。
はじめての転職はなかなか人に相談しづらく、手探りで進めてしまう人が多いため様々な理由で失敗を感じる女性が多いのです。次からご紹介するNG行動を踏まえて、ぜひ失敗しない転職活動を進めてください。



はじめての転職では、書類選考で不合格だった、面接をしてだめだったという失敗体験を重く受け止めてしまう傾向が強く、1～2社の選考不通過経験だけで自信をなくして転職自体を諦めてしまう人も。

ですが、『女の転職type』の会員にアンケートをとった結果、内定を1つ獲得するために必要な応募数は平均20件ほど。人気求人ほどライバルも多く、1～2社で転職成功というのはむしろ稀です。必要以上に落ち込まず、次へ次へと行動するマインドが大切です！

転職者のお話を聞くと、「今の環境が嫌だ」のようなシンプルな理由がきっかけで転職活動を始める人は少なくありません。その場合でも「転職して何を叶えたいか」をまず明確にしましょう。ここが不明瞭なまま、なんとなく活動をすると、求人が効率的に探せず時間がかかったり、選考も通りづらくなったりと、転職活動が長期化する要因になります。

また実際に転職できても、満足度が低い結果に陥り、最悪の場合またすぐに転職活動、というケースも。目的が「スキルアップ」なら、どういう状態なら「スキルアップ」だといえるのか。「年収アップ」であればどのくらい上げたいか。できるだけ具体的にイメージすることをお勧めします。

叶えたいことが明確であれば、求人を探すときの条件も具体的になり、転職活動が効率的になりますよ。



『女の転職type』で調査したアンケート（※）では、転職理由の第3位が「人間関係」（25.5%）でした。ですが、実際の転職活動時には「仕事内容」や「勤務地」だけで、転職先を選んでいるというケースも少なくありません。

「人間関係」が理由であれば、転職先のチームの雰囲気や一緒に働く上司などについての確認は必要です。転職動機と転職先に求めるものを合致させておかないと、同じ理由での転職を繰り返すことになります。

※ 調査方法／女の転職type会員に対してWEB上で調査
実施期間／2020年12月10日～12月20日　
有効回答数／789名

「面接で自分の強みをアピールできなかった」は、前出の「転職で失敗したこと」でも1位に入っていましたね。就職活動では書類選考から面接まで時間があるためしっかり準備ができますが、転職活動では1～2日で書類選考、数日で面接という場合も多数。思ったより早くて、十分な準備ができなかったという方が多いのです。

面接前の準備として、応募先の仕事内容ややりたいことを把握するのはもちろんですが、大事なのは自分を知ってもらうために経歴や業務内容などの棚卸しをすること。そして特におすすめしたいのは「強みをはっきり言葉にする練習」です。



特に女性は自分を過小評価しがちな方が多いので、棚卸した上で強みだと思ったことは声に出して話す練習が不可欠だと思います。そして相手企業についても事前に勉強し、どこを魅力に思っているか、なぜ自分なら活躍できるのかを伝える準備は必ずしましょう。

＜文／小林佳代子＞